văn hóa kinh doanh của người trung quốc

(HCM CityWeb) - Sáng 11/10, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn phối hợp Hiệp hội doanh nghiệp TPHCM tổ chức Lễ khai trương không gian văn hóa Hồ Chí Minh với doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam tại 12 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, quận 1 nhân kỷ niệm 18 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10 Tổ chức kinh tế của tổ chức CT, CT-XH, XH, XH-NN HỘ KINH DOANH BÙI VĂN TIẾNG; Mã số thuế: 8776101135-001: Địa chỉ: Số 25 ngõ 5 TDP Yên Phúc - Phường Biên Giang - Quận Hà Đông - Hà Nội. Người đại diện: Bùi Văn Tiếng (sinh năm 1988 - Hải Dương) Ẩn thông tin: Điện thoại Bí quyết kinh doanh của người Trung Quốc là gì? 9 bí quyết kinh doanh của người Trung Quốc làm giàu. Thứ Bảy , Tháng Mười 15 2022. Tin tức đầu tư tài chính, thông tin kinh doanh Họ rất xem trọng việc hoạt động của cả tập thể. Văn hóa đó được giữ lại mãi cho đến Văn hóa - Thể thao. Văn hóa; Tiếng Việt - Văn Việt - Người Việt; Giải trí; Thể thao quốc tế; Thể thao trong nước; Thú chơi; Đầu làng cuối phố; Truyện dài kỳ; Nông sản Việt. Nông nghiệp 4.0; Sản vật địa phương; Organic; Tài chính; Nông sản thế giới; Thị trường; Doanh Văn hóa thỏa hiệp và sự hòa giải Trong văn hóa giao tiếp trong kinh doanh, người Nhật không muốn đối đầu, họ tin tưởng sự thỏa hiệp và hòa giải. Tin tưởng tuyệt đối vài quyết định của tập thể, không nói ra cảm xúc thật vì muốn duy trì sự hòa thuận. Bạn có thể mất ba lần gặp gỡ và có khi một năm để mối quan hệ kinh doanh trở thành chính thức. 12. Bộ lịch "Bảo vật quốc gia" giống như một tác phẩm nghệ thuật được hoàn chỉnh dần qua 365 ngày, để người xem hình dung tổng thể bức tranh về lịch sử, chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của đất nước qua hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước, với những dấu Evay Vay Tiền. Trung Quốc là một trong những đất nước tỉ dân với nguồn lao động rẻ và dồi dào, đó là lý do vì sao càng ngày càng có nhiều đối tác thương mại từ khắp nơi trên thế giới muốn hợp tác làm ăn với Trung Quốc, trong đó Việt Nam không thể không nhắc tới. Ngoài ra , Trung Quốc đang vươn mình từ một công xưởng thế giới sang trung tâm sáng tạo khoa học , công nghệ và kỹ thuật số vô cùng tiên tiến , hiện đại và sáng tạo. Bên cạnh đó, Trung Quốc còn được đánh giá là quốc gia có nền kinh tế lớn thứ hai trên thế giới chỉ sau Mỹ từ năm 2010 . Trung Quốc cũng được coi là đất nước xuất khẩu hàng hóa nhiều nhất thế giới. Với những lý do trên , việc hiểu rõ nền văn hóa kinh doanh của quốc gia này sẽ mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích để xây dựng và hình thành mối quan hệ tốt đẹp với những doanh nhân Trung Quốc cũng như các công ty Trung Quốc. Hãy cùng Tiếng Trung Dương Châu tìm hiểu một số văn hóa kinh doanh Trung Quốc nhất định phải biết nhé. Văn hóa kinh doanh của người Trung Hoa có liên quan mật thiết với đặc điểm văn hóa của đất nước này . Vậy trước khi tìm hiểu về văn hóa kinh doanh của Trung Quốc , hãy cùng Tiếng Trung Dương Châu cùng điểm qua những nét cơ bản về văn hóa Trung Quốc nhé! Những nét cơ bản về văn hóa Trung Quốc Trung Quốc có khoảng 5000 năm bề dày lịch sử văn hóa. Điều này đã in sâu vào văn hóa kinh doanh, văn hóa đàm phán của người Trung Quốc một cách dễ hiểu. Nền sản xuất nông nghiệp Tương tự như Việt Nam, Trung Quốc có 2/3 dân số sống ở vùng nông thôn và chủ yếu dựa vào việc làm nông . Công việc làm nông yêu cầu tính cộng đồng, tập thể. Để có thể tồn tại và phát triển, người dân phải chú trọng đến sự hợp tác, hoà hợp không những trong nhóm mà còn giữa từng cá nhân, thành viên trong cộng đồng. Trước đây, khi Trung Quốc vẫn là đất nước nông nghiệp, thương mại chưa thực sự phát triển, người Trung Quốc đặc biệt quan tâm đến nghề nông và coi nông nghiệp là cái “gốc” , thương mại chỉ là “ngọn”. Họ không đánh giá cao những người làm thương mại , kinh doanh. Dó đó , Việt Nam cũng vô hình chung chịu ảnh hưởng của tư tưởng này. Xem thêm Sự ảnh hưởng của văn hoá Trung Quốc đến Việt Nam Giáo lý Khổng Tử Theo tư tưởng Khổng tử, lấy đức cai trị sẽ khiến xã hội thịnh vượng, từ đó ổn định chính trị, tránh nạn binh đao. Khổng Tử chú trọng sự uyên bác và mối quan hệ cá nhân. Đặc biệt đề cao các mối quan hệ được goi là ngũ thường quân –thần, phu- thê, phụ-tử, huynh-đệ, và bằng hữu. Các mối quan hệ này vô cùng quan trọng và con người cần nghe theo. Với triết lý Khổng Tử, người Trung Quốc quan tâm tới phương tiện hơn là kết cục, tới quá trình hơn là mục tiêu. Do vậy , thông qua việc mặc cả hay thương lượng sẽ hình thành những thỏa thuận cuối cùng . Đối với họ việc mặc cả không thể bị cắt ngắn , họ sẽ dựa vào điều này để quyết định. Ngôn ngữ tượng hình Không phải ngẫu nhiên chúng ta nhắc đến ngôn ngữ tượng hình. Từ bé người Trung Quốc đã phải học cách ghi nhớ hàng ngàn chữ tượng hình . Họ coi các từ giống như một bức tranh , đó là sự tập hợp các chữ cái một cách linh hoạt và đa dạng. Do đó tư duy của người Trung thường là xử lý thông tin tổng thể hơn. Đó là lý do khi tham gia thảo luân, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng những gì cần thảo luận để đưa ra cùng một lúc không gây mất thời gian và không làm bản thân lúng túng trước doanh nhân Trung Quốc. Xem thêm Trang phục thời Đường táo bạo nhất trong các trang phục phong kiến Cảm giác đề phòng với người nước ngoài Trung Quốc trải qua hàng trăm năm bị đô hộ và xâm lược, lịch sử ghi chép lại những cuộc nội chiến của các Triều đại đẫm máu. Chính vì những lý do này đã dần dần tạo nên sự hoài nghi về người nước ngoài , trong đó bao gồm cả pháp luật và luật lệ quốc tế. Một đặc điểm khá thú vị khi nói về người Trung Quốc đó là họ chỉ quan tâm nhất đến hai điều Gia đình và Tài khoản ngân hàng của họ. Mối quan hệ Trung Quốc đặc biệt coi trọng việc xây dựng và giữ gìn các mối quan hệ, và nó được coi là một trong những yếu tố căn bản của xã hội Trung Quốc. Mối quan hệ luôn được xây dựng dựa trên nền tảng của sự ràng buộc về gia tộc, nghề nghiệp , địa vị xã hội, …Chúng không chỉ có ý nghĩa về mặt tình cảm mà còn là cơ sở để giúp đỡ nhau khi cần. Vì vậy để gây ấn tượng tốt với đối tác Trung Quốc , việc tạo mối quan hệ tốt đẹp và lâu bền với họ là rất quan trọng. Qua người trung gian Vì thiếu niềm tin đối với người nước ngoài nên dẫn đến việc doanh nhân Trung Quốc ngại tiếp xúc và cảm giác cảnh giác với người lạ. Giải pháp an toàn của họ là thông qua “người trung gian”. Vì vậy lần đầu tiên đàm phán với người Trung Quốc, các bạn nên tìm được người trung gian và đảm bảo rằng bạn hết sức tin tưởng người trung gian, ngoài ra người này còn có mối quan hệ mật thiết với tổ chức, công ty mà đối tác muốn làm ăn am hiểu về lĩnh vực và phương thức kinh doanh của công ty bạn , bởi vì nó sẽ làm cuộc đàm phán của bạn với đối tác Trung Quốc xảy ra suôn sẻ , thuận lợi và chuyên nghiệp. Bạn nên tìm người trung gian là người bản xứ sẽ khiến người Trung Quốc tin tưởng vào công ty bạn hơn. Một lý do khác nữa là doanh nhân Trung Quốc trong quá trình đàm phán có thể không nói dứt khoát, rõ ràng . Trong trường hợp lại, chỉ có người bản xứ mới có thể hiểu và lý giải được hàm ý ,thái độ, nét mặt, cảm xúc và ngôn ngữ cơ thể mà nhà đàm phán Trung Quốc thể hiện. Hai bên có thể dễ dàng hiểu được ý của nhau để tiến tới hợp tác. Xem thêm Sách tiếng Trung giao tiếp kinh doanh – Cánh tay phải của doanh nhân Đẳng cấp xã hội Trung Quốc vốn được biết đến là một quốc gia mang nặng tư tưởng nho giáo. Đối với người Trung hoa đẳng cấp xã hội quả thực rất quan trọng. Họ thường cảm thấy không được tôn trọng nếu như đối tác không cử người lãnh đạo tham gia đàm phán. Từ đó , họ sẽ nghi ngờ thiện chí và không có lợi cho việc hợp tác sau này của hai bên. Vì vậy trước khi tiến hành đàm phán, bạn có thể tổ chức một cuộc gặp cấp cao hơn. Cuộc gặp gỡ này chắc chắn sẽ nhận được sự đánh giá cao của đối phương , thậm chí có thể đem lại thành công bất ngờ cho cuộc đàm phán hai bên. Xem thêm Tiếng trung văn phòng – Sách tiếng trung cho người đi làm Thể diện Thể diện là một yếu tố mang tính xã hội. Đối với người Trung Quốc mà nói , cái gì có thể không có nhưng không thể thiếu thể vậy cần đảm bảo tuyệt đối không được làm đối phương mất thể diện dù bất cứ lý do gì nếu không muốn khiến việc làm ăn của hai bên thất bại. Ở Trung Quốc, khen nhau chưa chắc là đang trao thể diện cho nhau. Cần chú ý một điều khi khen một ai đó, cần tránh khiến người ta rơi vào tình huống khó xử, người được khen sẽ miễn cưỡng chấp nhận , điều này trong con mắt của người Trung Quốc được coi là một hành động khiếm nhã . Trong đàm phán kinh doanh, người Trung Quốc cho rằng thể diện gắn liền với tư cách đạo đức của người tham gia đàm phán. Trong nguồn tư liệu về giao tiếp – đàm phán quốc tế, trong đàm phán các vấn đề về mua chuộc, đút lót, thù hận, lừa gạt đều được quy là đạo đức thương mại trong các mối quan hệ giữa giao tiếp – đàm phán. Doanh nhân Trung Quốc cho rằng uy tín và địa vị xã hội đều dựa vào việc giữ thể diện. Vì thế dù cố tình hay vô tình khi phạm phải những điều trên cũng đều xem là đang làm mất thể diện của họ. Những lưu ý khác Ngoài những khía cạnh trên, khi tham gia đàm phán với người Trung Quốc cũng cần lưu ý những điểm sau 1. Văn hóa giao tiếp Luôn được biết đến là một đất nước có nền văn hóa vô cùng đa dạng và độc đáo. Từ đó đã hình thành nên việc người Trung Quốc rất coi văn hóa giao tiếp . Ở Trung Quốc ,khi chào hỏi nhau người ta thường bắt tay đối phương như một cách biểu thị sự hoan hỉ khi gặp gỡ, đặc biệt tại các thành phố lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu, việc bắt tay càng được coi trọng trong giao tiếp kinh doanh. Tuy nhiên theo văn hóa kinh doanh Trung Quốc, khi bạn gặp các đối tác nữ hay người lớn tuổi , thay vì bắt tay chúng ta nên gật đầu hay cúi chào thì sẽ lịch sự hơn . 2. Cách trao danh thiếp kinh doanh Trung Quốc được đánh giá là một trong những đất nước rất coi trọng lễ nghi, phép tắc trong giao tiếp cũng như cách ăn mặc , đi đứng sinh hoạt hàng ngày. Vậy nên để tạo được ấn tượng tốt với đối tác Trung Quốc, chúng ta nên nắm rõ những nét văn hóa độc đáo khi trao danh thiếp cho nhau . Việc trao đổi danh thiếp kinh doanh càng ngày càng trở nên phổ biến ở Trung Quốc. Để có thể tạo được ấn tượng tốt với đối tác Trung Quốc, ngôn ngữ nên dùng để viết danh thiếp là tiếng mẹ đẻ , tiếng Anh hoặc tiếng Trung Quốc. Hãy dùng hai tay để trao danh thiếp cho đối phương , điều này sẽ tạo được sự tin tưởng và tôn trọng cho đối phương. Không những thế , khi dùng hai tay đưa danh thiếp còn chứng tỏ bạn là người lịch sự có học thức. 3. Văn hóa trong bữa ăn Không chỉ riêng Việt Nam , đối với người Trung Quốc mà nói , họ rất coi trọng những bữa ăn uống. Bởi lẽ bữa ăn không đơn giản chỉ là dùng bữa mà hơn nữa là trong quá trình ăn chúng ta có thể bàn luận về công việc, từ đó tạo được một mối quan hệ tốt đẹp giữa hai bên. Khi ăn người Trung Quốc sẽ dùng một tay nâng bát lên, tay kia dùng đũa gắp thức ăn . Điều này khác hoàn toàn với văn hóa ăn của người phương Tây. Giống với người Việt Nam, khi gắp thức ăn cho đối phương mọi người nên quay đầu đũa để tránh sự bối rối của đối phương vì không muốn từ chối. Xem thêm Sách tiếng Trung giao tiếp kinh doanh – Cánh tay phải của doanh nhân 4. Phong cách trong kinh doanh Phong cách trong kinh doanh không thể không nhắc tới khi nói về phong cách kinh doanh của người Trung Quốc. Đối với người Trung Quốc mà nói, hành động khen ngợi được xem là một cách chào hỏi. Nhưng cần chú ý đến thời điểm thích hợp để tán dương một ai đấy nhé. Ngoài ra, sự im lặng được xem là phép lịch sự và cho thấy họ đang suy nghĩ về điều gì đấy . Vì thế trong suốt cuộc đàm phán, nếu họ muốn im lặng, bạn không nên cố gắng đừng phá vỡ nó. Cần chú ý, người Trung Quốc thay vì nói “không” để từ chối, họ sẽ lắc nhẹ đầu để biểu thị không thích điều bạn vừa nói. Trên đây là những đặc điểm văn khóa kinh doanh của người Trung Quôc. Hy vọng thông qua bài viết này các bạn sẽ hiểu thêm hơn về văn hóa kinh doanh Trung Quốc . Nếu bạn muốn học tiếng Trung nhưng bạn chưa biết gì về tiếng Trung, chưa biết phải bắt đầu từ đâu và cách học như thế nào? Khóa học tiếng Trung cơ bản sẽ giúp bạn làm quen với tiếng Trung, hiểu được cách đọc chữ Hán, cấu tạo, cách viết chữ Hán và giúp bạn có thể giao tiếp cơ bản bằng tiếng Trung. Tiếng Trung Cơ Bản giúp bạn phát âm chuẩn, có phương pháp luyện nhớ chữ Hán và cách học tiếng Trung hiệu quả. Đây cũng là nền tảng vững chắc để bạn học tiếng Trung Nâng Cao và tiếng Trung chuyên ngành. Trong khóa học này, các bạn sẽ được học đầy đủ các kĩ năng Nghe, Nói, Đọc Viết. Nghe Được luyện nghe người bản xứ đọc phát âm chuẩn, bài khóa, từ mới, bài tập. Nói Được luyện tập hội thoại giao tiếp cơ bản với các thành viên trong lớp, nâng cao phản xạ, kĩ năng giao tiếp. Đọc Luyện đọc theo bào khóa, bài tập một cách bài bản theo giáo trình, luyện đọc phát âm chuẩn, luyện nhớ mặt chữ Hán. Viết Được học cách viết, cấu tạo chữ Hán, các bộ thủ, quy tắc viết chữ, luyện nhớ chữ Hán. Mọi thông tin thêm về các khóa học mọi người có thể liên hệ tư vấn trực tiếp Inbox fanpage Tiếng Trung Dương Châu Shop Tiki Shop Shopee Shop Lazada Hotline – Cơ sở 1 số 10 ngõ 156 Hồng Mai – Bạch Mai – Hà Nội. Cơ sở 2 tầng 4 – số 25 – ngõ 68 Cầu Giấy Theo BBC, phong cách trao đổi và làm việc trong môi trường công sở Trung Quốc có thể khiến nhiều người đến từ những quốc gia khác phải bối rối. Sau 3 tháng làm việc tại Trung Quốc, Jay Carlson gặp phải thử thách quản lí thực sự đầu tiên. Anh cần sa thải một nhân viên và nhanh chóng phát hiện ra rằng quá trình tuyển dụng và đuổi việc tại đây hoàn toàn không giống với những gì anh được học tại được cử đến Thượng Hải, Trung Quốc để mở chuỗi cung ứng mới cho một công ty nội thất có trụ sở tại Mỹ. Vai trò của anh là điều hành văn phòng với khoảng 70 nhân đầu, Carlson cho rằng sẽ điều hành văn phòng mới tương tự như một công ty phương Tây xây dựng môi trường hợp tác, kích thích tư tưởng sáng tạo. Ngược lại, người quản lí Trung Quốc lớn tuổi đã làm việc với công ty nhiều năm lại có những ý tưởng khác. "Người này nhấn mạnh vào hệ thống cấp bậc truyền thống của Trung Quốc, nơi ông chủ luôn luôn đúng", Carlson tranh luận kéo dài về phương pháp phù hợp nhất khiến việc kinh doanh gặp trở ngại và đồng nghĩa với việc Carlson phải sa thải người quản lí địa phương. Mọi thứ diễn ra tốt đẹp khi anh thông báo với người này nhưng ngày hôm sau, người đàn ông vẫn xuất hiện tại công ty."Ông ấy nói bản thân rất trung thành với công ty nên dù đã bị sa thải, ông ấy vẫn sẽ làm việc theo tháng cuối cùng như trong hợp đồng", Carlson giải thích. Bất chấp mọi lời can ngăn của anh, người đàn ông kiên quyết ở lại làm khác biệt về lối tư duyĐó là bài học đầu tiên trong số nhiều bài học mà Carlson nhận được khi làm việc tại Trung Quốc. Tại đây, các nhà quản lí nước ngoài thường phải điều chỉnh đáng kể lối tư duy và ra quyết định theo văn hóa địa phương."Trên thực tế, dù toàn cầu hóa đã khiến tư duy người Trung Quốc thay đổi trong những năm gần đây, một vài khác biệt văn hóa quan trọng vẫn giữ nguyên và các nhà quản lí thành công nên hiểu điều đó", Saibal Ray, giáo sư Đại học McGill ở Montreal, Canada cho biết."Có lẽ bài học quan trọng nhất là người Trung Quốc thường làm việc nhiều giờ hơn so với hầu hết người phương Tây", Ray nói. Người địa phương cũng rất coi trọng sự trung thành, coi việc đến trước và ở lại sau ông chủ là một trách nhiệm hiển hóa làm việc nhiều giờNhiều nhà quản lí nước ngoài mới làm quen với văn hóa của Trung Quốc sẽ rút ngắn thời gian làm việc vì cho rằng nhiều nghiên cứu khoa học kết luận làm việc lâu hơn thực sự làm giảm năng suất. Tuy nhiên, Ray nói rằng điều này có thể gây ấn tượng sai lầm cho nhiều nhân viên cấp dưới. Thay vào đó, ông khuyên các nhà quản lí nên thực hiện cách tiếp cận dần dần để thay đổi. Bạn phải tạo ấn tượng rằng bạn, với tư cách là người quản lí, cũng làm việc chăm chỉ như nhân viên của mình. Sau đó, từ từ, bạn có thể thay đổi giờ làm việc hợp lí hơn."Các nhà quản lí nước ngoài cũng có thể khá bối rối khi những nhân viên hiếm khi lên tiếng", Ray nói. Văn hóa truyền thống Trung Quốc cho rằng nhân viên chỉ cần làm theo định hướng nhiệm vụ, không đưa ra ý tưởng mới hoặc lên tiếng ngay cả khi phát hiện ra vấn đề hay có sáng kiến tốt hơn. "Điều này đã ăn sâu vào tiềm thức người bản địa rằng nếu bạn lên tiếng, bạn sẽ bị kỷ luật", Ray giải thích. Tuy nhiên, điều này đang dần thay đổi khi ngày càng nhiều công ty nước ngoài hoạt động tại Trung Quốc và thế hệ trẻ được tiếp xúc với văn hóa quốc tế đang ngày càng táo bạo hơn trong lối tư duy và đưa ra ý đổi văn hóa công ty tại Trung Quốc thường khiến nhà quản lí phải đối mặt trực tiếp với nhân viên. - Ảnh BBCTrong nhiều văn phòng, nhân viên sẽ có xu hướng nhóm lại với nhau và đưa ra quyết định chung. Sau đó, khuyến khích văn hóa thay đổi đồng nghĩa với việc nhà quản lí đang đi ngược lại xu hướng đám đông và buộc phải đối đầu với nhân viên."Điều tích cực là quản lí ở Trung Quốc sẽ thực sự giúp bạn trở thành người quản lí tốt hơn", Ray nói. Một khi trở về nước sở tại, bạn cũng sẽ phải đối phó với một vài trường hợp cực đoan khi thay đổi văn hóa công ty. Bài học từ Trung Quốc là vô cùng hữu trì tính cân bằng tuyệt đốiĐó là điều Micha Benoliel nhận thấy khi thuê các nhà phát triển Trung Quốc làm việc cho ứng dụng FireChat và Open Garden. Đây là loại ứng dụng cho phép người dùng kết nối khi không có mạng. Ông đến Trung Quốc khoảng 7 lần/năm và tin rằng bí mật để quản lí thành công là hiểu được tư duy cơ bản của hầu hết người lao động tại đó, bạn có thể giải quyết mọi vấn đề một cách hài hòa bởi mỗi quyết định của bạn sẽ ảnh hưởng đến nhiều điều khác và bạn cần phải luôn luôn nhận thức được điều dụ, một nhà quản lí nước ngoài mới tới đã xuất hiện theo hướng áp đảo, chống lại bất kì ai hoặc phản đối bất kì ý tưởng nào là một sai lầm. Điều này thường sẽ được xem là quá hiếu chiến và là dấu hiệu cho thấy bạn đang đối đầu với nhân viên."Tuy nhiên, tiếp cận mọi thứ theo cách hợp lí và mềm mỏng hơn sẽ giúp người quản lí nước ngoài có được đội ngũ nhân lực trung thành, làm việc chăm chỉ hơn bất cứ đâu trên thế giới", Benoliel nói. Người Trung Quốc chỉ sáng tạo trong môi trường có tính hợp tác, tương tự như đối tác phương tương lai, Trung Quốc sẽ sớm trở thành quốc gia đi đầu trong cuộc cách mạng về công nghệ và sản xuất. Người dân làm việc nhiều gấp đôi so với châu Âu hoặc Mỹ và tốc độ của họ nhanh gấp nhiều lần các quốc gia khác trong cùng khu 5 năm sống ở Trung Quốc, Carlson hiện là chủ tịch của Nicelink Homeware - công ty nội thất trị giá 110 triệu USD một năm. Anh sống ở Orlando, Florida nhưng cứ vài tháng lại tới Trung gian Carlson ở Trung Quốc đã dạy cho anh hiểu rằng các nhà quản lí nước ngoài có thể thành công ở đó nếu họ sẵn sàng tôn trọng và hiểu cách thức làm việc của người địa cùng, Carlson đã cho phép người quản lí cấp thấp bị sa thải làm việc tháng cuối cùng theo hợp đồng. Xử lí tình huống theo phong cách phương Tây và buộc người đàn ông rời đi sẽ khiến các nhân viên còn lại cho rằng lòng trung thành không được đền đáp. Quyết định thực sự có hiệu quả. Không chỉ toàn bộ nhóm nghiên cứu đó ngày càng phát triển mà Carlson và người đàn ông đó thậm chí trở thành bạn tốt."Đó tất nhiên là kinh doanh và lợi nhuận nhưng quản lí ở Trung Quốc còn là vấn đề về tiếp thu văn hóa địa phương", Carlson nói. Nhà quản lí sẽ có những thách thức và đó cũng là tiềm năng để họ phát triển bản thân đồng thời đem lại hiệu quả cho doanh nghiệp. Trung Quốc một trong những đất nước đông dân nhất thế giới với nguồn lao động rẻ và dồi dào, rất nhiều nhà kinh doanh từ khắp nơi trên thế giới muốn hợp tác làm ăn với Trung Quốc, trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, dù rằng Việt Nam trở thành nước láng giềng với Trung Quốc đồng thời có quan hệ lâu năm, nhưng có khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam khi đàm phán thương mại với đối tác Trung đều gặp nhiều khó khăn dẫn tới kết quả không mong muốn do không nắm rõ văn hóa thương lượng của họ. Không chỉ có Việt Nam, ngay cả Mỹ rất cẩn trọng trong việc làm ăn với đối tác nước ngoài cũng thường xuyên không đạt được kết quả như mong muốn. Nguyên nhân cũng là do không hiểu hết các giá trị văn hóa Trung Hoa. Người Kỹ coi người trung Quốc không trung thực, thiếu hiệu quả. Trong khi người Trung quốc lại coi người Mỹ là hung hăng, không tình cảm , dễ kích động. thực tế người Mĩ bộc lộ cá tính mạnh mẽ, quyết đoán hơn người phương Tây nên có xu hướng họ gặp rắc rối hơn trên bàn đàm phán. Khi Trung Quốc mở cửa cho đầu tư và thương mại tự do, đất nước này đã có những thay đổi chóng mặt về cả kinh tế và chính trị. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại rất nhiều những đặc thù truyền thống trong văn hoá kinh doanh của TQ, một đất nước với những nghi thức và phép tắc cố hữu được xây dựng trên nền tảng về văn hoá và lịch sử lâu đời. Hiểu biết về giá trị văn hoá và đạo đức trong kinh doanh là một điều quan trọng khi “bắt tay” với các doanh nhân người Hoa. Cơ bản về văn hóa trung quốc Trung quốc có lịch sử văn hóa lâu đời khoảng 5000 năm và in sâu vào văn hóa kinh doanh, văn hóa đàm phán của người Trung Quốc. Nền sản xuất nông nghiệp. Cũng như Việt Nam, 2/3 người Trung sống ở nông thôn và chủ yếu làm nghề nông. Vì thế nó mang đậm tính cộng đồng, tập thể. Để tồn tại và phát triển, người ta phải dựa vào sự hợp tác, hoàn thuận trong nhóm, giữa từng cá nhân, thành viên trong cộng đồng. Sự trung thành và nhất nhất tuân theo thứ bậc gia phong, tôn ti trật tự , các qquy định và nguyên tắc được lập ra. Trước đây, khi thương mại chưa thực sự phát triển, người Trung Quốc đặc biệt coi trọng nghề nông và coi nông nghiệp là cái “gốc” còn thương mại chỉ là “ngọn”. Họ khinh rẻ những người làm thương mại là con buôn. Việt Nam cũng chịu ảnh hưởng của tư tưởng này. Giáo lý Khổng Tử Theo tư tưởng Khổng tử, lấy đức cai trị sẽ tạo xã hội thịnh vượng, ổn định chính trị, tránh nạn binh đao. Tôn trọng sự uyên bác và mối quan hệ cá nhân. Đặc biệt đề cao các mối quan hệ hay được goi là ngũ thường quân –thần, phu- thê, phụ-tử, huynh-đệ, và bằng hữu. Các mối quan hệ này phải được phục tùng và hết sức trung thành. Với triết lý này, người Trung htuowng quan tâm tới phương tiện hơn là kết cục, tới quá trình hơn là mục tiếu. Những thỏa thuận tốt nhất chỉ được thống qua từ việc mặc cả hay thương lượng đến cùng, Đối với họ quá trình ấy không thể bị cắt ngắn và họ dựa vào cái mặc cả để quyết định. Ngôn ngữ tượng hình. Ở trung quốc, tre con học cachd ghi nhớ hàng ngàn chữ tượng hình. Các từ giống như một bức tranh là tập hợp các chữ cái linh hoạt và đa dạng, Vì vậy tư duy của người Trung có xu hướng xử lý thông tin tổng thể hơn. Sự e ngại người nước ngoài. Lịch sử Trung quốc ghi lại hàng tram năm bị đô hộ và xâm chiếm, là các trang sử đẫm máu của giặc ngoại xâm, hay những cuộc nội chiến của các Triều đại. Tạo nên một sự hoài nghi về pháp luật và luật lệ quốc tế. Và một đặc điểm cần chú ý về người Trung Quốc , họ chỉ tín hai điều Gia đình và Tài khoản ngân hàng của họ. 2. Văn hóa kinh daonh đặc thù Mối quan hệ. Trung quốc đặc biệt coi trọng việc tạo và giữ các mối quan hệ, và nó được coi là những yếu tố căn bản của xã hội này. Mối quan hệ được xây dựng dựa trên sự ràng buộc về gia tộc, nghề nghiệp , địa vị xa hội, …Chúng không chỉ có nghĩa về mặt tình cảm mà cong là cơ sở để giúp đợ nhau khi cần. Khái niệm về mối quan hệ đối với người Châu Á có thể là dễ hiểu nhưng đối với người châu Âu thì đôi khi gây ra hiểu nhầm và thực sự khó hiểu. Một tình huông được nêu trong cuốn “ Trung quốc Sổ tay giao tiếp chéo văn hóa” Jean Brick1991 một nhân viên ngoại giao Australia đã từng làm việc tại Bắc Kinh. Sauk hi mãn nhiệm, John về nước. Mặc dù ở Australia, John cũng có rát nhiều bạn trung quốc, song anh vẫ nhớ những người bạn Bắc Kinh. Vì thế John rất vui khi một người bạn viết thư báo anh ta sắp sang Australia. John khoe với những người bạn Trung Quốc đang ở Australia điều đó. Nhưng không may, người bạn Bắc Kinh của John lại không lấy được thị thực vào Australia. Và John thấy thái độ của những người bạn Trung Quốc của John bỗng nhiên thay đổi. Chắc chắn phải có điều gì trục trặc giữa anh và họ nhưng anh không hiểu tại sao. Và nguyên nhân đó là vì, theo lẽ thông thường về mối quan hệ của người Á châu khi bạn bè gặp khó khăn thì họ phải rat ay giúp sức, nhưng trong trường hợp này, John đã không làm như vậy khi bạn anh không lấy được thị thực của Australia, anh đã không giúp người bạn ấy. Và, đó là điều dễ hiểu tại sao có sự thay dổi thái độ của những người bạn đó,, Vì thế sẽ rất dễ gây ấn tượng với đối tác trung quốc nếu như các daonh nghiệp có thể tạo mối quan hệ tốt đẹp và lâu bền với họ. Qua người trung gian. Vì e sợ người nước ngoài cũng như rất ngại tiếp xúc và không tin tưởng với người lạ, nên doanh nhân trung quốc chọn giải pháp an toàn là thông qua “người trung gian”. Lẽ vậy, bên đối tác phải có người trung gian mới có thể đạt được thành công, mục tiêu đầu tiên là phải tìm được người trung gian có mối quan hệ thân thiết với tổ chức, công ty mà đối tác muốn làm ăn nhưng người này có thể là bên đại diện của công ty làm ăn lâu dài với bên trung … và đặc biệt nên tìm người trung gian là người bản xứ. Nguyên nhân là do, doanh nhân trung quốc thường không nói dứt khoát, họ còn hay thay đổi chủ đề, im lặng hoặc hỏi một câu không có liên quan, phản ứng nước đôi, lấp lửng. Và chỉ có người bản xứ mới có thể đọc và lý giải được hàm ý , tâm trạng , ngữ điệu , nét mặt, ngôn gữ cơ thể và giọng điệu lời nói mà những nhà đàm phán Trung quốc thể hiện. Hai bên có thể nói với người trung gian thẳng thắn về những điều mà họ không thể nói với nhau. Đẳng cấp xã hội Với một quốc gia mang nặng tư tưởng nho giáo, sự thân thiện không hề được đón tiếp. Đối với người Trung hoa đẳng cấp xã hôi thực sự rất quan trọng. Họ sẽ cảm thấy bị xúc phạm nặng nề nếu như đối tác không cử người lãnh đạo đàm phán. Nếu không thực hiên như vậy, họ sẽ nghi ngờ thiện chí và Hợp đồng sẽ trở lên vô giá trị ngay từ lúc bắt đầu. Trước khi tiến hành đàm phán, đối tác có thể tổ chức một cuộc gặp cấp cao hơn với hy vọng tăng cường hợp tác. Họ ddanghs giá cao thành ý của đối tác và sau buổi hội đàm có thể đem lại thành công bất ngờ cho cuộc đàm phán. Tư duy tổng hợp Người trung quốc do quen với những nét chữ tượng hình, nên thường có tư duy tổng thể và có xu hướng bàn bạc tất cả các vấn đề cùng một lúc. Vì thế, khi tham gia thảo luân, đối tác cần chuẩn bị kỹ lưỡng những gì cần thảo luận để đưa ra cùng một lúc và không tốn thời gian và không gây lung túng trước doanh nhân trung quốc. Thể diện. Theo cách hiểu thông thường thì thể diện là hình ảnh tích cực của một các nhân hay một tập thể về chính bản thân họ. Thể diện hiên hữu ở cả hai văn hóa Đông và Tây. Thể diện là một yếu tố mạn tính xaz hội. Con người trong cuộc sống hàng ngày cũng như giao tiếp đàm phán thương mại luôn luôn tham gia vào quá tringh duy trì và trao nhận thể diện trong giao dịch. Ở trung quốc, không phải cứ khen nhau là trao thể diện cho nhau. Khi khen một ai đó, cần tránh khen vào tình huống khó xử, người nhân phản bác lời khen cũng có mà chấp nhận miễn cưỡng cũng khó hay người trung quốc coi đó là một hành động khiếm nhã. Trong đàm phán kinh doanh, thể diện gắn liền với tư cách đạo đức của người tham gia đàm phán. Trong nguồn tư liệu về giao tiếp – đàm phán quốc tế, các vấn đề về đút lót, mua chuộc, lừa gạt , thù hận trog đàm phán cũng được quy về phạm trù hóa trong các mối quan hệ giữa giao tiếp –đàm phán với đạo đức thương mại. Doanh nhân trung quốc cho rằng uy tín và địa vị xã hội đều dựa vào việc giữ thể diện. Vì thế nếu như làm mất thể diện của đối tác kinh doanh Trung Quốc mất thể diện, dù vô tình hay hữu ý thì cũng gây ra thảm họa rất lớn. Những lưu ý khác Ngoài những khía cạnh trên, khi tham gia đàm phán với người Trung Quốc cũng cần lưu ý những điểm sau Hiểu biết về Tam giáoLão giáo/ Khổng giáo/ Phật giáo là những tôn giáo luôn song hành và là cội rễ văn hóa của người Trung quốc từ xa xưa. Kiến thức về tam giáo sẽ giúp lý giải một số nghi thức đức tin của người Trung Quốc trong chuẩn bị và tiến hành đàm phán. Trong xã giao, bắt tay là cử chỉ văn hóa phổ biến. Tuy nhiến khi tiếp xúc với người lớn tuổi, có thể nắm tay phải, dùng tay trái bọc tay phải, đưa lên ngực và đồng thời hơi cúi đầy. Đừng bao giờ bắt người Trung quốc từ chối thẳng thừng. Khi từ chối, người trung quốc, đặn biệt là trung quốc lục địa, thường nói là “ điều này bất tiện” hoặc “việc này khó lắm”. Thời gian thuận lợi nhất để đến Trung Quốc đàm phán hay bàn bạc việc làm ăn là từ tháng 4 đến tháng 6, và từ tháng 9 đến tháng 10, không được đến vào dịp Tết Nguyên Đán. Luôn chuẩn bị tư thế để được giới thiệu đi gặp hết cấp này đến cấp nọ khi thương lượng với đối tác kinh doanh Trung Quốc. Doanh nhân Trung quốc vẫn giữ thói quen xem ngày lành tháng tốt trước khi ra quyết định hay ký kết hợp đồng, nên đừng ngạc nhiên nếu như mọi việc dù đã xong nhưng việc ký kết lại dời sang ngày khác. Công văn nêu rõ, thời gian gần đây, tình trạng nắng nóng kỷ lục đã xảy ra tại nhiều địa phương trên cả nước dẫn đến nhu cầu của người dân sử dụng các thiết bị điện như Máy phát điện, các loại quạt tích điện, thiết bị làm mát tiết kiệm điện… tăng cao. Do nguồn cung hạn chế nên một số tổ chức, cá nhân lợi dụng để trục lợi bất chính, ảnh hưởng tới quyền lợi của người tiêu lượng QLTT tăng cường kiểm tra các của hàng điện máy, điện lạnh trong mùa cao điểm nắng ngăn chặn hành vi vi phạm trong kinh doanh mặt hàng trên và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, Tổng cục QLTT yêu cầu Cục QLTT các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tăng cường công tác nắm bắt địa bàn, chủ động triển khai các biện pháp nghiệp vụ, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm nếu có đối với các tổ chức và cá nhân sản xuất, kinh doanh các mặt hàng như máy phát điện, các loại quạt tích điện, thiết bị làm mát tiết kiệm điện…Trong quá trình kiểm tra, các đơn vị cần kết hợp tuyên truyền trực tiếp đến các tổ chức, cá nhân các quy định của pháp luật về kinh doanh hàng hóa. Các vi phạm phải được xử lý nghiêm và công bố công khai tên cơ sở, địa chỉ, loại sản phẩm vi phạm trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy đạo Tổng cục cũng yêu cầu Cục QLTT các tỉnh, thành phố triển khai thực hiện và thường xuyên báo cáo về Tổng cục QLTT để nắm bắt kịp thời tình trong chiều ngày 8/6/2023, Lực lượng QLTT Hà Nội phối hợp với các đơn vị liên quan đã tiến hành kiểm tra một số của hàng điện lạnh trên phố Nguyễn Lương Bằng và Xã số hình ảnh được PV ghi lại tại hiện trườngLực lượng QLTT Hà Nội tổ chức phối hợp kiểm tra bất ngờ một số của hàng điện lạnh trên phố Nguyễn Lương Bằng và Xã là hai tuyến phố tập trung nhiều của hàng buôn bán điều hòa, tủ lạnh... nhất tại Hà kiểm tra, hầu hết các của hàng đều bán đúng giá niêm nhiên, cũng có một số của hàng không xuất trình được giấy tờ liên quan về đến một số mặt hàng quạt điện. Lực lượng chức năng đã lập biên bản tạm thu gian qua, nhiệt độ tăng cao, nắng nóng kéo dài nên các gia đình tăng cường mua thêm quạt và điều hòa để sử cầu tăng nên xuất hiện một số của hàng tăng giá bất thường để trục diện QLTT Hà Nội cho biết sẽ tiếp tục tăng cường kiểm tra các của hàng và sẽ xử lý, bêu tên các của hàng tăng giá không đúng quy định lên các phương tiện thông Trung Hội nghị có sự tham dự của các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng, các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng bộ các bộ, cơ quan, Bí thư Đảng bộ một số tỉnh của Lào. Hội nghị đã đánh giá tình hình tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội, kế hoạch ngân sách-tiền tệ 6 tháng đầu năm và đưa ra phương hướng, kế hoạch công tác trọng tâm 6 tháng cuối năm 2023, gắn liền với việc thực hiện hai chương trình nghị sự quốc gia; đánh giá việc triển khai và tổ chức thực hiện hai Nghị quyết quan trọng là Nghị quyết của Bộ Chính trị Trung ương Đảng về việc tăng cường công tác bảo vệ an ninh trong tình hình mới và Nghị quyết của Ban Bí thư Trung ương Đảng về công tác liên hệ với người gốc Lào ở nước ngoài. Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng hội đàm với Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào Thongloun Sisoulith Hội nghị cũng đã thảo luận và đưa ra phương hướng chỉ đạo đối với việc chuẩn bị và tiến hành đại hội ba cấp của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào; thảo luận và thống nhất cho ý kiến chỉ đạo đối với một số văn kiện quan trọng của Đảng, trên cơ sở rút kinh nghiệm từ thực tiễn của việc thực hiện đường lối đổi mới của Đảng cũng như những kinh nghiệm hay từ các nước bạn bè. Hội nghị thống nhất cao đối với việc tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai đường lối đổi mới toàn diện, có nguyên tắc của Đảng đi vào chiều sâu, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng và toàn diện; chuẩn bị xây dựng cương lĩnh chính trị của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào để xác định tầm nhìn, chiến lược, đường lối và con đường đi lên mục tiêu xã hội chủ nghĩa. Hội nghị cũng thống nhất đối với một số mặt công tác của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào trong thời gian tới; nhấn mạnh tiếp tục triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào một cách mạnh mẽ và trở thành phong trào sôi nổi; tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết; tăng cường tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, cải tiến, nâng cao năng lực và trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; chỉ đạo phổ biến, quán triệt nội dung tinh thần Hội nghị để tổ chức thực hiện nhằm đạt được kết quả thực tế. Ngày đăng 13/04/2013, 2049 Quốc gia có số dân đông nhất thế giới và nước có diện tích thứ 3 thế giới với số dân đông nhất thế giới,Nước Cộng Hòa Nhân Dân Trung Hoa ngày nay nổi lên như một cường quốc kinh tế thế giới Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng PHẦN MỞ ĐẦU Quốc gia có số dân đông nhất thế giới và nước có diện tích thứ 3 thế giới với số dân đông nhất thế giới,Nước Cộng Hòa Nhân Dân Trung Hoa ngày nay nổi lên như một cường quốc kinh tế thế giới. Nhưng Trung Quốc cũng được biết đến như một quốc gia của những nghi thức và lễ giáo với việc coi trọng các giá trị dân tộc về lễ hội, văn hóa, ẩm thực và các giá trị truyền thống tôn giáo ,là một cái nôi văn hóa của nhân loại. Những cá tính đặc trưng riêng biệt của người Trung Hoa được hình thành trên một ý thức đầy tự hào về lịch sử và văn hóa lâu đời của họ. Trong thời buổi kinh tế thị trường ngày nay, nói đến một nền kinh tế vượt qua thời kỳ khủng hoảng một cách nhanh chóng, phát triển vượt bậc và nền kinh tế được xếp vào hàng thứ hai thế giới, vượt qua cả nền kinh tế của Nhật Bản thì hầu hết chúng ta không ai không nghĩ ngay đến. Trung Quốc – một đất nước và vùng lãnh thổ rộng lớn. Ngày nay Trung Quốc đang tiến những bước dài, đồng thời cũng để lộ ra không ít vấn đề. Tất cả mọi vấn đề đều hướng về văn hoá, song tất cả mọi vấn đề về văn hoá đều hướng vào tôn giáo quyết định văn hoá mà văn hoá thì quyết định tính cách dân tộc, tính cách dân tộc lại quyết định số phận dân tộc. Bởi thế, tìm hiểu và am hiểu văn hóa Trung Quốc cũng là am hiểu giá trị con người Trung Quốc, tạo lợi thế cho các doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận, thâm nhập và hiểu rõ nhu cầu, thị hiếu của người dân Trung Hoa, đồng thời tạo cơ hội hợp tác kinh doanh với họ ngày càng hiệu quả hơn, tạo mối quan hệ giao lưu hợp tác trong hòa bình và hữu nghị. Chính vì thế sự hiểu biết cơ bản về văn hóa, giá trị đạo đức kinh doanh của người Trung Quốc là hết sức cần thiết đối với mọi tổ chức muốn tham gia làm ăn trong tiến trình phát triển nhanh chóng của nền kinh tế trung quốc ngày nay. Đó cũng là lý do mà nhóm chúng em đã chọn đề tài nghiên cứu về môi trường văn hoá Trung Quốc . SVTH Nhóm 2 Trang 1 Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT VỀ ĐẤT NƯỚC TRUNG QUỐC Địa lý - Tên nước nước Cộng hoà Nhân dân Trung Hoa The People's Republic of China - Ngày quốc khánh 01-10-1949 - Thủ đô Bắc Kinh - Vị trí địa lý Trung Quốc nằm ở phần nửa phía bắc của Đông bán cầu, phía đông nam của đại lục Á - Âu, phía đông và giữa châu Á, phía Tây của Thái Bình Dương; có biên giới chung với Nga, Mông Cổ phía bắc, với Kazakstan, Kirghistan, Taghikistan phía tây, với Afghanistan, Pakistan, Ấn Độ, Nê Pan, Bu Tan phía tây nam, với Myanma, Lào, Việt Nam phía nam, với Triều Tiên phía đông. - Diện tích 9,6 triệu km 2 - Khí hậu Trung Quốc thuộc khu vực gió mùa, khí hậu đa dạng từ ấm đến khô. Nhiệt độ trung bình toàn quốc tháng 1 là -4,7 0 C, tháng 7 là 26 0 C. Ba khu vực được coi là nóng nhất là Nam Kinh, Vũ Hán, Trùng Khánh. - Địa hình Trung Quốc là một đất nước có nhiều núi, diện tích vùng núi chiếm khoảng 2/3 tổng diện tích cả nước. Vùng núi bao gồm nương rẫy, đồi núi và cao nguyên. Trong các loại địa hình trong toàn quốc, nương rẫy chiếm khoảng 33%, cao nguyên chiếm khoảng 26%, vùng lòng chảo chiếm khoảng 19%, đồng bằng chiếm khoảng 12% và đồi núi chiếm khoảng 10%. - Dân số hơn 1,3 tỷ người tính đến 1/2006. Cấu trúc độ tuổi theo dân số 0-14 tuổi 15-64 tuổi Từ 65 tuổi trở lên SVTH Nhóm 2 Trang 2 Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng - Dân Tộc Trung Quốc là một quốc gia có nhiều dân tộc. Dân tộc Hán là chủ yếu, ngoài ra còn có 55 dân tộc ít người chiếm 6% dân số cả nước và phân bổ trên 50-60% diện tích toàn quốc. - Tôn giáo Có 4 tôn giáo chính là Phật giáo, Đạo giáo, Đạo Hồi, Thiên chúa giáo. - Ngôn ngữ Tiếng Hán là tiếng phổ thông, lấy âm Bắc Kinh làm tiêu chuẩn. Chính trị - Hành chính 31 tỉnh, thành phố gồm 22 tỉnh, 5 khu tự trị và 4 thành phố trực thuộc trung ương. 4 cấp hành chính gồm tỉnh, địa khu, huyện, xã. - Thể chế nhà nước Theo hiến pháp Trung Quốc, nước CHND Trung Hoa là một nước Xã hội chủ nghĩa của nền chuyên chính nhân dân, do giai cấp công nhân lãnh đạo, lấy liên minh công nông làm nền tảng. Chế độ Xã hội chủ nghĩa là chế độ cơ bản của Trung Quốc. Chuyên chính nhân dân là thể chế của nhà nước. Cơ cấu Nhà nước bao gồm Đại hội Đại biểu nhân dân toàn quốc Quốc Hội, Chủ tịch nước, Quốc Vụ viện, Hội nghị Chính trị Hiệp thương toàn quốc gọi tắt là Chính Hiệp, tương tự Mặt trận tổ quốc của ta, Uỷ ban Quân sự Trung ương, Đại hội Đại biểu Nhân dân và Chính phủ các cấp ở địa phương, Toà án Nhân dân và Viện Kiểm sát Nhân dân. - Đảng cầm quyền Đảng Cộng sản Trung Quốc thành lập ngày 1-7-1921, hiện có 70,8 triệu Đảng viên. Bộ Chính trị có 25 người, trong đó có 9 Uỷ viên thường vụ Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng có 8 người. Ngoài Đảng Cộng sản Trung Quốc, còn có 8 Đảng phái khác, đều thừa nhận sự lãnh đạo của ĐCS trong khuôn khổ "hợp tác đa Đảng dưới sự lãnh đạo của ĐCS", bao gồm Hội Cách mạng dân chủ, Liên minh dân chủ, Hội Kiến quốc dân chủ, Hội Xúc tiến dân chủ, Đảng Dân chủ nông công, Đảng Chí công, Cửu tam học xã và Đồng minh tự trị dân chủ Đài Loan. - Lãnh đạo chủ chốt Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc, Chủ tịch nước CHND Trung Hoa, Chủ tịch Uỷ ban Quân sự Trung ương ĐCS Trung Quốc, Chủ tịch Uỷ ban Quân sự Trung ương Nhà nước Trung Quốc Hồ Cẩm Đào Thủ ướng Quốc Vụ viện CHND Trung Hoa Ôn Gia Bảo Chủ tịch Quốc Hội Uỷ viên trưởng Uỷ ban thường vụ Đại hội Đại biểu Nhân dân toàn quốc nước CHND Trung SVTH Nhóm 2 Trang 3 Hình Bảng đồ đất nước Trung Quốc Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng Hoa Ngô Bang Quốc Chủ tịch Hội nghị Hiệp thương chính trị nhân dân toàn quốc nước CHND Trung Hoa Giả Khánh Lâm Bộ trưởng Ngoại giao nước CHND Trung Hoa Dương Khiết Trì từ 5/2007 tế - Đơn vị tiền tệ Nhân dân tệ CNY - Tỷ lệ tăng trưởng GDP - GDP theo đầu người khoảng 6100 USD - GDP theo cấu trúc ngành Nông nghiệp Công nghiệp Dịch vụ - Lực lượng lao động triệu người - Lực lượng lao động theo lĩnh vực nghề nghiệp Nông nghiệp 43% Công nghiệp 25% Dịch vụ 32% - Tỷ lệ thất nghiệp - Lạm phát tăng 7/2009 - Sản phẩm nông nghiệp Gạo, lúa mỳ, khoai tây, ngũ cốc, lạc, chè, kê, lúa mạch, táo, bông, hạt có dầu, thịt lợn, cá - Công nghiệp Khai thác và chế biến quặng sắt, sắt, thép, nhôm, kim loại khác, than đá, máy móc xây dựng, dệt và thêu, dầu lửa, xi măng, hóa chất, phân bón, sản phẩm tiêu dùng bao gồm các sản phẩm giầy dép, đồ chơi điện, chế biến thực phẩm, thiết bị vận chuyển - Mặt hàng xuất khẩu Máy móc, sản phẩm điện, thêu, dệt, thép, điện thoại di động - Đối tác xuất khẩu Hoa Kỳ, Hong Kong, Nhật, Hàn Quốc, Đức - Mặt hàng nhập khẩu Nhiên liệu từ khoáng và dầu, thiết bị y tế và quang học, quặng kim loại, nhựa, hóa chất hữu cơ - Đối tác nhập khẩu Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hoa Kỳ, Đức SVTH Nhóm 2 Trang 4 Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng CHƯƠNG 2 VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG CỦA NGƯỜI TRUNG QUỐC Các giá trị truyền thống của Trung Quốc đa phần bắt nguồn từ các tư tưởng chính thống của Nho giáo/chủ nghĩa bảo thủ, những tư tưởng này đã từng là nội dung giảng dạy chính trong trường học và được đưa vào một phần trong các kỳ thi tuyển quan chức cho chế độ phong kiến. Tuy nhiên, thuật ngữ Nho giáo hơi có vấn đề ở chỗ hệ tư tưởng đã từng đạt đến đỉnh cao vào thời Trung Quốc phong kiến nhà Thanh, thực ra là kết quả của nhiều khuynh hướng tư tưởng khác nhau, trong đó có Pháp gia, mà dưới nhiều khía cạnh bắt nguồn từ tư tưởng chính thống ban đầu của Nho gia; Thực tế là khi chế độ phong kiến Trung Quốc đạt tới đỉnh cao thì những vấn đề như ý thức quyền lợi cá nhân, góp ý với chính quyền, và đòi hỏi những thay đổi cho cuộc sống càng bị những triết gia "chính thống" tìm cách ngăn cản, cho rằng Nho giáo là đồng nghĩa với sự quy phục và ổn định chính trị. Hiện nay, có những nhà Nho đương đại lại phản đối kiểu diễn giải đó và cho rằng những lý tưởng dân chủ và quyền con người hoàn toàn phù hợp với những "giá trị châu Á" Nho giáo cổ truyền. Những nhà lãnh đạo đã cố gắng thay đổi xã hội Trung Hoa sau khi Cộng hòa nhân dân Trung Hoa được thành lập vào năm 1949 đều là những người được đào tạo dưới xã hội cũ cùng với những dấu ấn giá trị của nó. Mặc dù đều là những người có ý thức cách mạng, họ không có ý định biến đổi hoàn toàn nền văn hóa Trung Hoa. Là những nhà quản lý thực dụng, lãnh đạo của CHNDTH tìm cách thay đổi một số khía cạnh truyền thống như vấn đề sở hữu đất canh tác và vấn đề giáo dục, tuy vậy vẫn giữ những giá trị cũ như cơ cấu gia đình. Thực ra, nhiều người cho rằng thời kỳ cộng sản sau năm 1949 thực ra chỉ là sự nối tiếp lịch sử Trung Quốc truyền thống, chứ không phải là những gì thực sự cách mạng–quần chúng vẫn chấp nhận quan điểm phục tùng giai cấp lãnh đạo như xưa mà không hề phản đối. Chính quyền mới được coi như nắm giữ Thiên mệnh, giành quyền từ chế độ cũ và thiết lập triều đại mới. Cũng giống như thời phong kiến, người cai trị Mao Trạch Đông được tôn sùng và coi như không bao giờ mắc lỗi. Do vậy, thay đổi trong xã hội Trung Quốc không phải là toàn diện và nhất quán theo như phát ngôn chính thức. SVTH Nhóm 2 Trang 5 Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng Trong thời kỳ Cách mạng văn hóa do Hồng vệ binh tiến hành, nhiều khía cạnh của văn hóa truyền thống Trung Quốc như nghệ thuật, văn học, ngôn ngữ, bị chế độ coi là "tàn dư của chế độ phong kiến", là độc hại và đi lùi so với thời đại nên đã bị xóa bỏ khá nhiều. CHNDTH đã cải cách nhiều loại hình nghệ thuật, theo kiểu như "biến đổi" Kinh kịch để phù hợp với các khẩu hiệu tuyên truyền hiện thực xã hội chủ nghĩa. Theo thời gian, phần lớn văn hóa truyền thống Trung Quốc được người dân và chế độ chấp nhận là một phần của của xã hội Trung Quốc; thực tế là chính sách quốc gia của Trung Quốc thường tán dương đây là những thành tựu quan trọng của nền văn minh Trung Quốc, và nhấn mạnh chúng là những yếu tố quan trọng trong việc hình thành một bản sắc quốc gia Trung Quốc. Trong những năm gần đây, CHND Trung Hoa cũng thường xuyên củng cố tinh thần quốc gia mà nhiều người cho là chiến thuật để duy trì sự lãnh đạo hợp pháp của họ. Trang phục truyền thống Áo xường xám - biểu tượng của nét đẹp Trung Hoa Chiếc áo xường xám cổ với kiểu cổ cao tròn, ống tay hẹp, mặt phải áo vê chỉ chặt, 4 mặt vạt áo đều xẻ, có khuy chặn, thắt đai lưng, bề mặt chất liệu dùng nhiều loại da. Năm Trung Nguyên 1644 của triều đình Mãn tộc, do sự cọ xát, giao lưu văn hóa giữa nông nghiệp cày cấy và tự do săn bắn ban đầu nên áo dài cũng có 1 chút thay đổi. Cách tân từ cổ tròn thành cổ cao hơn 1 thước, 4 vạt xẻ tà thành hai mặt xẻ tà hoặc không xẻ, ống tay hẹp đổi thành tay loe, đầu ống tay áo thêu thêm hoa ngũ sắc hay chỉ nhiều màu. Từ những năm đầu thế kỉ XX, do sự kết hợp giữa chiếc áo triều Mãn với chiếc áo trẻ sơ sinh Tây phương nên mới có kiểu áo mặt phải may sát chỉ, cổ dựng, túi tròn, hai bên vạt áo xẻ, dùng khổ đơn, ôm sát thân, tay áo có thể liền hoặc rời thân SVTH Nhóm 2 Trang 6 Hình Áo Xường xám Truyền thống Hình Áo xường xám Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng Chiếc áo xường xám ngày nay đã thoát ra khỏi bóng dáng của chiếc áo thời Mãn. Giá trị của chúng không chỉ ở bản thân kiểu dáng trang phục mà còn dung hòa tương trợ giữa quan điểm mĩ học hiện hành phương Tây, và lối thiết kế dân tộc truyền thống Trung Hoa. Nó thể hiện sự thống nhất hoàn mĩ giữa tính dân tộc và thế giới. Hơn nữa còn ý nghĩa nhất định đối với việc khai thác và tìm hiểu văn hoá truyền thống dân tộc cổ kim này. Nghệ thuật kinh kịch Kinh kịch hay còn gọi là “Kinh hí” phát triển mạnh dưới thời vua Càn Long đời nhà Thanh. Kinh kịch là một loại hình nghệ thuật diễn tuồng trên sân khấu xuất hiện từ rất sớm trong đời sống tinh thần của người Trung Hoa và từ thời nhà Đường trở về trước thường được gọi là “Hí kịch”. Trong các tiết mục Kinh kịch thường có các màn biểu diễn xiếc, múa hát và đặc biệt là có những màn biểu diễn võ thuật cực kỳ công phu. Ngày nay, tuy giới trẻ Trung Quốc không còn dành nhiều sự quan tâm cho Kinh kịch nữa tuy nhiên Kinh kịch vẫn còn ảnh hưởng rất nhiều trong đời sống tinh thần của người Trung Hoa và những buổi biểu diễn văn hóa của Trung Quốc không khi nào thiếu những tác phẩm Kinh kịch. Văn hóa ẩm thực Trung Hoa Văn hóa ẩm thực Trung Hoa đặc sắc và độc đáo bởi sự toàn vẹn trong suy nghĩ, sự kết hợp tinh tế giữa hương, sắc, vị và cả trong cách bày biện. Trung Hoa cũng như đa phần các nước phương Đông khác, là một đất nước thiên về nông nghiệp nên hai thành phần chính trong ẩm thực Trung Hoa là "Chủ thực" gạo, mì hay màn thầu và "Cải thực" là các món cung cấp các chất dinh dưỡng khác như rau, thịt, cá, hoặc những món bổ sung. Người Trung Quốc rất coi trọng sự toàn vẹn, nên ngay cả trong các món ăn cũng phải thể hiện sự đầy đủ, nếu thiếu sẽ là điều chẳng lành, vì sự SVTH Nhóm 2 Trang 7 Hình Dụng cụ nghệ thuật kinh kịch Hình Ẩm thực Trung Quốc Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng việc không được “đầu xuôi đuôi lọt”. Các món ăn từ cá thường được chế biến nguyên con, gà được chặt miếng rồi xếp đầy đủ lên đĩa… Sự tinh tế trong các món ăn chính là sự hội tụ đầy đủ từ hương, sắc, vị đến cách bày biện, trang trí. Món ăn ngon phải đảm bảo có màu sắc đẹp mắt, có hương thơm ngào ngạt làm say lòng thực khách, có vị ngon của đồ ăn được chế biến từ nguyên liệu tươi, và cách trình bày thật thu hút và ấn tượng. Các món ăn không chỉ ngon, đẹp mắt mà còn bổ dưỡng bởi sự kết hợp tài tình giữa các thực phẩm và các vị thuốc như hải sâm, thuốc bắc… Có đến mười mấy cách chế biến như hâm, nấu, ninh, xào, hấp, rang, luộc, om, nhúng, .mỗi một cách chế biến đem lại những dư vị và cảm nhận khác nhau trong lòng thực khách. Để có được các món ăn hấp dẫn đó không chỉ có khâu chọn thực phẩm, cách chế biến mà quan trọng hơn nữa chính là việc nắm vững được độ lửa, điều chỉnh lửa to, nhỏ sao cho phù hợp, và thời gian nấu là dài hay ngắn. Cũng giống như Việt Nam, người Trung thường dùng đũa để gắp thức ăn. Điều này thể hiện sự điềm đạm, lịch sự và khoan thai khi ăn. Đối với họ thì dao và dĩa được xem là vũ khí gây thương tích.  8 phong cách ẩm thực Trung Hoa 8 phong cách ẩm thực truyền thống của Trung Hoa là Sơn Đông, Tứ Xuyên, Giang Tô, Chiết Giang, Quảng Đông, Phúc Kiến, Hồ Nam, và An Huy. Người Trung Quốc đã hình tượng hóa các trường phái ẩm thực của mình một cách nghệ thuật, ví trường phái ẩm thực Giang Tô và Chiết Giang như một người đẹp phương Nam; ẩm thực Sơn Đông và An Huy giống một chàng trai khoẻ mạnh, kiệm lời; ẩm thực Quảng Đông và Phúc Kiến là một thanh niên lãng mạn; ẩm thực Tứ Xuyên và Hồ Nam lại là nhà bác học, nhà bách khoa thư. Ẩm thực Sơn Đông bao gồm hai loại món ăn của Tế Nam và Dao Đông. Các món ăn mang vị nồng đậm, nặng mùi hành tỏi, nhất là những món hải sản, có sở trường làm món canh và nội tạng động vật. Món ăn nổi tiếng của Sơn Đông là ốc kho, cá chép chua ngọt. SVTH Nhóm 2 Trang 8 Hình ăn Sơn Đông Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng Ẩm thực Tứ Xuyên bao gồm hai trường phái Thành Đô và Trùng Khánh. Các món ăn Tứ Xuyên nhiều mùi vị và có độ nồng đậm, cay. Nổi tiếng với món Vây cá kho khô, cua xào thơm cay. Ẩm thực Giang Tô bao gồm món ăn của Dương Châu, Tô Châu và Nam Kinh. Giang Tô nổi tiếng về các món hầm, ninh, tần, đặc biệt các món canh bảo đảm nguyên chất, nguyên vị. Món ăn có tiếng như món thịt và thịt cua hấp. Ẩm thực Chiết Giang Bao gồm các món ăn của Hàng Châu, Ninh Ba, Thiệu Hưng. Chủ yếu là của Hàng Châu. Món ăn Chiết Giang thường tươi mềm, thanh đạm, không ngấy. Nổi tiếng với món tôm nõn Long Tỉnh, cá chép Tây Hồ. Ẩm thực Quảng Đông hình thành từ 3 truyền thống nấu bếp là Quảng Châu, Triều Châu, và Đông Giang, phong phú về thành phần, cách chế biến tinh tế và phức tạp. Quảng Châu nổi tiếng hơn cả về các món chiên, rán, hầm với khẩu vị thơm giòn và tươi. Nổi tiếng với món Tam xà long hổ phượng, lợn quay. Ẩm thực Phúc Kiến gồm các món ăn Phúc Châu, Tuyền Châu và Hạ Môn, chủ yếu là món Phúc Châu. Các món ăn Phúc Kiến với nguyên liệu chủ yếu là hải sản, chú trọng vị ngọt, chua, mặn thơm, màu đẹp vị tươi. Nổi tiếng với món Kim phúc thọ, cá kho khô . SVTH Nhóm 2 Hình Món ăn Tứ xuyên Trang 9 Hình Món ăn Phúc Kiến Hình Món ăn Quảng Đông Giao Tiếp Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng Ẩm thực An Huy gồm các món ăn của miền Nam An Huy, khu vực dọc sông Trường Giang và Hoài Hà. An Huy có sở trường về các món ninh, hầm. Người An Huy đặc biệt chú trọng về mặt dùng lửa, nổi tiếng với món vịt hồ lô. Nét Văn hóa trong rượu của người Trung Quốc Giới thiệu chung về rượu Trung quốc Từ thời thượng cổ, người Trung Hoa đã có nhiều loại rượu nổi tiếng như Thiệu Hưng Trạng Nguyên Hồng, Thiệu Hưng Nữ Nhi Hồng, Trúc Diệp Thanh, Mai Quế Lộ, Bách Thảo Mỹ Tửu, Hầu Nhi Tửu, Bồ Đào Tửu, Cao Lương, Ngũ Tiên, Phục Đức Gia Tửu, Mao Đài, Thấu Bình Hương Rượu Trung Quốc xuất hiện cách nay khoảng năm, từ thời Thần Nông, ông vua huyền sử dạy dân nghề nông và trồng thảo dược, vì việc trồng ngũ cốc dần dần đưa đến việc nấu rượu. Theo một thuyết khác, kỹ thuật nấu rượu bắt đầu từ đời Hạ 2100 TCN — khoảng 1600 TCN. Các tửu khí vật dùng đựng và uống rượu mà các nhà khảo cổ khai quật được cho thấy từ xa xưa, rượu sớm được dùng trong cúng tế. Người Trung Quốc phân biệt hai loại rượu Bạch tửu và Hoàng tửu. Bạch tửu rượu trắng chế tạo bằng cách chưng cất, độ cồn trên 30%, thường được hâm nóng trước khi uống nên còn gọi là thiêu tửu. Bạch tửu không tốt cho sức khỏe bằng hoàng tửu. Hoàng tửu rượu vàng chế tạo bằng cách lên men, có độ cồn dưới 20%, có thể chưng cất thành bạch tửu. Các tỉnh Chiết Giang, Phúc Kiến, Sơn Đông, Thiệu Hưng rất nổi tiếng về hoàng tửu. Ngũ cốc làm rượu không giống nhau miền Nam dùng gạo nếp; miền Bắc dùng lúa mì, đại mạch, cao lương hoặc hỗn hợp ngũ cốc. Ngoài ra, còn dùng nho, lê, cam, trái vải, sơn tra, mía . Nước rất quan trọng vì nó góp phần vào sự lên men. Men rượu SVTH Nhóm 2 Hình Món ăn Hồ Nam Trang 10 [...]... Nam và Trung quốc mở ra một cơ hội hợp tác kinh doanh thương mại to lớn đầy tiềm năng của hai quốc gia trong thời buổi kinh tế thị trường mà kinh tế Trung Quốc được các nhà kinh doanh đa quốc gia đánh giá rất cao về cơ hội làm ăn và điều này đã được chứng minh khi nền kinh tế trung quốc được xếp hàng thứ 2 thế giới chỉ sau Mỹ vào cuối tháng 7 Nguyên nhân thành công của giới kinh doanh người Hoa không... Tại xã hội Trung Quốc nói chung và doanh nghiệp nói riêng những người đứng ngoài đám đông đều bị cho là tiêu cực và lập dị Văn hóa giao tiếp trong doanh nghiệp Trừ khi bạn biết nói tiếng Trung Quốc, nếu không sẽ rất khó khăn cho bạn có thể làm việc với đối tác Trung Quốc mà không có sự giúp đỡ của thông ngôn viên Trình độ tiếng Anh của người Trung Quốc không cao Chính vì thế người Trung Quốc giao... tiếp bàn bạc Con Số 4 Người Trung Quốc kiêng số 4 vì trong tiếng Trung Quốc có thể hiểu là “chết” Bạn không được tặng cái gì có liên quan đến con số này Những mối quan hệ làm ăn ở Trung Quốc - Những mối quan hệ dài hạn được xem là có giá trị hơn các giao dịch mang tính hời hợt - Trong văn hóa kinh doanh người Trung Quốc, bản tính nhiệt tình, mến khách của đối tác của bạn không nhất thiết một... tảng triết học và văn hóa rất khác biệt Bài nghiên cứu này đã hé mở 3 sự thật về văn hóa kinh doanh ở Trung Quốc Những ai từng làm việc với người Trung Quốc đều cảm nhận được đây là một nền văn hóa đa diện và dễ thay đổi Các nhà quản lý Trung Quốc có thể tận dụng lợi thế của cả hai nền văn hóa kinh doanh Đông và Tây, đồng thời phát triển khả năng làm việc linh hoạt trong bất kỳ nền văn hóa nào Để có... Trong Kinh Doanh PHẦN KẾT LUẬN Qua sự tiềm hiểu về văn hóa Trung Quốc ở trên đã cho ta thấy rõ ích nhiều về bản sắc văn hóa của đất nước Trung Quốc trên 3500 năm lịch sử, giúp người dân Việt Nam hiểu về tập quán làm kinh tế của Trung Quốc, giúp công việc làm ăn của Việt Nam đạt được nhiều thuận lợi hơn Ngoài ra còn giúp chúng ta thấy rõ những cái chung và cái riêng giữa hai bản sắc dân tộc Việt Nam và Trung. .. phúc cho người dân nên họ thắp rất nhiều lồng đèn để chào đón năm mới Dần dần nghi lễ này phát triển thành một hội chợ lớn, là nơi trưng bày các kiểu đèn lồng trang trí và ngày càng được chế tạo công phu hơn SVTH Nhóm 2 Trang 15 GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng Giao Tiếp Trong Kinh Doanh CHƯƠNG 3 VĂN HÓA KINH DOANH TRONG ĐÀM PHÁN CỦA NGƯỜI TRUNG QUỐC Văn hóa trong giao tiếp của người Trung Quốc Văn hoá kinh doanh của người Trung Quốc Nếu bạn muốn làm ăn với các đối tác người Hoa, bạn phải thực sự tôn trọng những phép tắc kinh doanh của họ Kể từ năm 1978, khi Trung Quốc mở cửa cho đầu tư và thương mại tự do, đất nước này đã có những thay đổi nhanh chóng về cả kinh tế và chính trị Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại rất nhiều những đặc thù truyền thống trong văn hoá kinh doanh của TQ, một đất nước với... với những người hiểu biết và am tường văn hóa và lịch sử Trung Quốc Bề dày văn hóa và những mối quan hệ đan xen, nhiều tầng nhiều lớp, nhiều thế hệ lại được củng cố trên nền tảng Nho giáo, sự ràng buộc trách nhiệm và những quan niệm về giá trị, về luân hồi, về nhân quả… đã dẫn đến những hành vi kinh doanh hoàn toàn xa lạ với những người phương Tây, nơi mà những nguồn gốc của giá trị cá nhân, của gia... ra về sau đối tác của bạn -> Sai Bạn thì được phép ra về trước họ  Một số kinh nghiệm cần biết khi làm việc ở TQ  Mười bí quyết kinh doanh ở Trung Quốc  Biết mình, biết người Có rất nhiều cơ hội kinh doanh tại Trung Quốc nhưng đừng nghĩ là người tiêu dùng bản địa dễ dãi, chỉ một sự lựa chọn là đủ Sản phẩm hay dịch vụ của bạn cần phải thay đổi cho phù hợp với nhu cầu và lợi ích của người dân địa phương... nước với những nghi thức và phép tắc cố hữu được xây dựng trên nền tảng về văn hoá và lịch sử lâu đời Hiểu biết về giá trị văn hoá và đạo đức trong kinh doanh là một điều quan trọng khi “bắt tay” với các doanh nhân người Hoa - Người Trung Quốc TQ rất coi trọng sự đúng hẹn Họ sẽ không bao giờ đợi nếu bạn không đúng giờ - Đối với người TQ, “Guanxi” theo nghĩa là quan hệ hay mối liên kết có một tầm quan . Trong Kinh Doanh GVHD Ths Nguyễn Thị Mỹ Phượng CHƯƠNG 3 VĂN HÓA KINH DOANH TRONG ĐÀM PHÁN CỦA NGƯỜI TRUNG QUỐC Văn hóa trong giao tiếp của người Trung. phần của của xã hội Trung Quốc; thực tế là chính sách quốc gia của Trung Quốc thường tán dương đây là những thành tựu quan trọng của nền văn minh Trung Quốc, - Xem thêm -Xem thêm văn hóa, giá trị đạo đức kinh doanh của người Trung Quốc, văn hóa, giá trị đạo đức kinh doanh của người Trung Quốc, , Trang phục truyền thống Áo xường xám - biểu tượng của nét đẹp Trung Nghệ thuật kinh kịch, Thư pháp Trung Hoa, Làm quen Trao danh thiếp Phép xã giao kinh doanh ở Trung Quốc, Phong cách kinh doanh,giao tiếp của người TQ, Đàm phán với người Trung Quốc, Văn hoá kinh doanh của người Trung Quốc, Văn hóa quản lý Văn hóa Họp , Tục lệ tặng q tại Trung Quốc Ở khách sạn Phê bình Tổ chức và phân quyền trong một cơng ty

văn hóa kinh doanh của người trung quốc